wd and cc

— Happy every day

Should I Join a Startup Company

Posted at — Dec 12, 2019

前几天看到一个这个程序员为了期权加入创业公司,值得吗?,高票的回答写的挺有意思的,有兴趣可以看看。

大家都想前几年上市潮带来的程序员暴富神话发生在自己身上,所以会去初创,拿着原始股,想一想上市之后 10 - 100 倍回馈,这到时候得多有钱啊,睡觉都流口水。

正常来说,开一家公司是想要靠做业务赚钱的,比如卖马桶的卖一个赚 50 块钱,那一年想办法卖他 10 万个,年底算一算,500 万到手。比如卖煎饼的,卖一个煎饼赚 1 块钱,那一年想办法卖他 500 万个,年底算一算,500 万到手。

但是前几年上市潮告诉我们,还有一种发财的方法,就是上市。开一家公司,不管做什么吧,把 20% 的股票拿出来,找到人愿意出 100 万买,那么岂不就是等于每 1% 的股票价值就是 (100/20%)*1% = 5 万了?那么 5% 的股票就相当于值 25万。如果继续发展,继续抬升股价,那么可能以后这 1% 就值 100 万了,那算算,5% 就等于是 500 万啦。当然这些还需要等着上市,上市之后你的价值 500 万的股票一卖,有普通股民接盘,你也一样是赚了 500 万。

你看前面传统靠业务的企业赚钱,最后钱是谁的?当然是老板的,不过老板一开心,可能拿 100 万出来鼓励一下员工,那就大家都拿个奖金,这下大家都开心啦。

那么通过上市的方法呢,股票相对来说就多了,一般老板可能会占大部分,但是小兵手里也会给点,如果你得到了那 1%,那恭喜你,500 万到手。

这么看,好像去个公司拿股票更好啊,回头发财的时候,不必指望老板心情,只要手里有股票就可以。

实际呢?要想拿到那 500 万,可能需要经历下面的步骤:

  1. 老板愿意给你 1% 的股票。这么大比例股份的,一般需要多少是个核心人员啦,我记得哪看过,可能核心高管给个 5% 就不错了。注意这里说的是比例哦,一个公司可能会把公司设计成总共 1 万股,也可能设计成 100 万股,那同样拿 1000 股,差别可就大了去了。

  2. 那接下来需要有一个对的方向,找到愿意买那 20% 的人,好提升你手里股票的价值呀。一般投资机构为啥要买你们股票呢,他们想法和你的想法一样,都是希望最后上市的时候好大赚一笔,你看他的可是 20%,比你的 1% 多了 20 倍。但是根据什么判断呢,这就需要公司有一个增长点,一般都是用户量持续增加什么的,这个下面具体说。

  3. 一般上面那个叫 A 轮,离上市还早。需要继续保持增长速度,吸引新的投资人来投资,这个时候再卖股票可就不是 A 轮那个价格啦,会涨价。因为公司发展势头好啊,这次投资的人看好将来上市还是有的赚的,所以可以接受涨价。

  4. 这个时候可能会有一个选择,就是把你们手里的原始股票拆分一下,比如一拆二,然后再卖 10% 出去(相当于原来的 20%),这 10% 可以是增发,也可以是从你们自己手里回购,这样就有了兑现的机会。当然,这个需要人家新的投资人愿意,要不这不等于投资人花钱给大家发奖金么?

  5. 这样如果你们公司发展一直不错,多轮融资之后,基本就成了某个方向的独角兽啦(这么多钱花出去了,如果市场占有率上不来,那没人继续买单啊,所以最后必须要是某个领域最厉害的),这个时候就可以上市了。

  6. 上市之后,手里股票一般有禁售期,可能是一年,过了之后如果公司发展还不错,股票没跌,那你就可以兑现你的 500 万了。

那么说说什么是增长点。实际上你回过头来看看,一个要上市的企业,和一个卖煎饼的,没什么区别。都是需要把自己业务搞到够大,然后赚钱。区别在于,卖煎饼的一开始就清楚自己可以赚多钱。而搞上市的,可以先不赚钱只花钱来圈场地,相当于是先把猪都圈到自己地里慢慢宰。因为投资人也不傻,如果市场里面你已经是最大了,那要么你去占别的市场,要不就是要看盈利情况啊,赚钱了股东每年分红才是正事。最后接盘的普通股民也不傻,看好不好看你的股票,最后总是需要有一个看的点,哪怕现在你能把牛逼吹到天上,但是后面连 1% 都实现不了,那未来估值也是个白瞎。那么多公司后面股价低迷不振就是这个原因。当然了,如果在大家都意识到这个问题的时候,你已经套现离场,那你就是赢家了。

基于上面的点,需要满足几个条件你才可以拿到你的 500 万。

  1. 你手里的股票够多。一来是初始的时候多,二来还需要老板不坑你,没有不停的增发稀释你手里股票。否则你干个10年最后股票价值 100 万,那平均下来还不如别人年终奖呢。

  2. 公司的业务持续壮大,一般牛逼公司动不动就是 300% 的增长,每年 4 倍,三年就 64 倍了。就按 100% 增长算,每年 2 倍三年是 8 倍。琢磨下你业务方向,可能的市场规模,和合伙人有没有这么牛逼。

  3. 公司还需要有盈利的点,如果一直只看到花钱看不到入账,那没人敢继续投资。没人投资还怎么做大。

  4. 你没有离职。如果从初创就加入,这个过程可能至少需要 10 年,当然也有牛逼的可能 5 年上市。

  5. 公司如果厚道,离职有时候也可以允许行权保留手里的股票。但是这个还得基于你愿意买,因为如果将来公司不能上市,买的就是废纸。

  6. 遇到问题,老板首先考虑需要保障的是投资人和自己的利益,其他人的,碰运气吧,毕竟得罪了投资人后面不好继续要钱了,而得罪了你的话,应该还是很轻松可以再忽悠一个的。

附一个从水木上面看到的帖子,内容写的很好,备份到下面。

先说结论

  1. 可以创业,可以打工,但是不要去创业公司打工,更不要为了别人的梦想拼命。

  2. 加入创业公司不叫创业,是去创业公司打工

  3. 结合1&2, 不到走投无路,不去创业公司,尤其是ABC轮的公司。

说说理由:

  1. 创业公司要钱没钱,要名气没名气,这种情况下公司的薪水根本招不到靠谱的人,所以就靠创始人用前景和情怀去忽悠(骗),所以,当有人邀你去创业的时候,你不要心中一喜,有人带你来发财了,而是有人拉你去当炮灰了。

  2. 说说创业公司常见的坑

    1. 薪水,去创业公司要面临巨大的风险,所以一定要有高的回报,凡是降薪或者需要用财务手段平薪的,基本上都不要去,公司的现金流有问题。

    2. 股票,大多数去创业公司都是为了股票,期待有朝一日公司上市就能财务自由,但是能上市的公司实在太少,很多公司上不了市,很多公司需要用财务手段上市,某知名视频网站1:18合股可以了解一下。就算公司上市了,google/Facebook/alibaba这样的公司实在太少,大多数公司上市了,股票都会在解禁期之后暴跌。股票另外一个大坑就是,很多公司要求你花钱购买,这也是创始人拉不到投资募集资本的方式,很多人没有投资人的眼光和估值方法,很多情况是高价购买,也就是说那些创业公司的股票根本值不了那么多钱。

    3. 期权,期权其实不是股票,只是一种权利,约定的是公司上市之后,你可以用某个价格购买公司股票来赚取差价。所以说,你有了期权并不等于拥有公司的资产,你只是个打工的。

    4. 中国没有期权保护法,公司有无数种办法来剥夺你的股票期权

    5. 头衔,也有人加入创业公司为了头衔,但是很多创业公司标榜自己是扁平化管理,连个头衔都不舍得施舍,或者施舍一个常用忽悠头衔,例如技术负责人啥的。这是因为,公司对你不认可,他要把高级头衔留给别人。你加入时是CTO,后面来的人就不能是CTO,但是你如果被忽悠了,加入是是技术负责人,后面来的人可以是总监、CTO。

    6. 最后一点专门针对技术人员,技术人员加入早期的创业公司基本上要悲剧,哪怕你是技术合伙人:公司早期要钱没钱要名气没名气,请不来什么牛人,基本上都是一帮挫人,你作为技术合伙人带着一帮多人7x24的工作,那系统上线了,那么恭喜你,你很快就要被公司清洗了,因为系统上线,公司下面要发展业务和市场推广,需要清洗技术部节约开支,二是技术部或者技术合伙人所占的股票会让老板们心疼,三是公司起步阶段,没几个用户,所以,系统压力不大,因此技术部显得越来越不重要。就算技术合伙人凭借自己对系统的掌控没有被清洗,那么公司业务发展了,系统压力变大了,技术合伙人的能力是否还能跟上也是一个问题,如果不能,那么技术合伙人就要出局,让位给更牛的人。

最后说说例外,什么情况下可以加入创业公司:1)走投无路,不去工作就没钱吃饭了 2)遇到真正赏识你的老板,什么是真正赏识你的老板,请参考刘备三顾茅庐,刘邦登坛拜将

肯定会有人反驳我:XXX就是因为加入创业公司,公司上市就财务自由了。这个和XXX买了体彩福彩中了500万1000万差不多。毕竟,google/facebook/alibaba这样的公司还是太少。

comments powered by Disqus