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刚开始工作的时候，一个常见的话题就是自己遇到领导或者老板好不好。什么是好领导或者好老板呢？平时什么都不管你，你想干什么就干什么这种？还是你做的任何事情都过问，细节也不放过，对你做的这些都要把控？也可能是上面两种的综合？

不过我感觉可能每个人定义应该都不一样，一定要有一个通用的定义的，恐怕所谓的好领导可能就是让自己过的比较舒服的那种领导。你愿意折腾，老板随你折腾，你自己迷茫没方向，那老板给你执行细节。

遇到好老板就死心塌地，总觉得你老板懂你，知道你的付出，会给你合理的回馈的。但是实际上恐怕是会被打脸的。为什么呢，因为你忠心于你的老板，努力支持他的事情，但是老板呢？老板实际上可能有几十个和你一样的忠心的人，每个都需要兼顾呀。换句话说，你就像一个夜总会的歌女，总觉得那个大老板对你挺好，只要自己对他真心就会有那么一天当上富太太。但是可惜的是，这老板恐怕每个夜总会都有这么几个歌女。

比如你是个搞技术的，那老板可能会经常和你吹嘘公司的业务如何如何好，营业额又完成了 xx 亿，让你觉得公司好牛逼，一定要死心塌地呆着。但是你多想想，你的技术是不可替代的吗？没有你的技术支持，公司会倒闭吗？一个公司里面销售通常是底薪最低的，但是是赚钱最多的，为什么呢？因为没有他们公司业绩可能立刻就不行了。如果你是老板，你难道不会考虑多给他们回报让他们继续贡献吗？

老板脚踏多条船，你能怎么办？实际上，你也可以。

没事去多面试面试，让自己在行业内保持竞争力。这里要注意如果你是个技术，那么行业不是指业务，是指自己技术方面的分类。例如机器学习，前端开发等等，这个是和公司业务没关系的。这样你不必真的踩多条船，但是可以让你有随时换船的能力。

当然想要踩多条船也是可以的。例如写书，做其他兼职，甚至炒股等等其他副业，这些初期可能会比较难，但是一旦掌握了规律可能会慢慢形成规模。这些收入慢慢变多之后，你现在老板给你的船就没那么重要了。

有句老话：鸡蛋不要放在一个篮子里面。