campus recruiting
去年就参加了校招的笔试和面试，不过都是在北京，和其他同学的经验交流也不是很多，今年参加了外省3个地区的校招，有点心得记录一下。
笔试题
笔试题非常重要，因为第一轮筛选全靠他了。
笔试题的难度要考虑好，需要把哪些代码能力差的，思路不靠谱的都筛掉。当然通过一两道题筛人有可能漏掉好的，但是这种几率非常小，真漏掉也没办法，毕竟一般能通过的人会很多的。
我的经验是，第一题出一道实际中存在的问题，但是又得让只会 c/c++ 的同学做起来不是很复杂的，不能只想着用 python 一句话就做出来之类，那样阅卷会很困难。比如把一句英文中所有单词的首字母大写，这种题就很好。但是比如给两个文件找他们共存的字符串就不太好，只会 c 语言的同学做这个题会很费劲。
第二题稍微要有点区分度，要考察下数据结构相关的内容。比如 hash 懂不懂，排序算法会不会之类。
我觉得笔试时间不宜太长，一道题给 20 分钟足够，也避免了不会的人在那瞎掰一通，将来阅卷困难。
笔试也要注意考场纪律，不允许交头接耳，能隔开坐最好，不能的话，可以考虑让先来的都隔开，后来的往进插，这样能隔开好朋友，能最大限度避免作弊。看到作弊的要提醒一下，提醒无效的就收卷子，或者调座位。
面试
一个人一天大致能面试 15 个左右，差不多 30-40 分钟一个。
面试考察三个方面。
- 搞过的项目，实验的方向，是否都弄明白了。这个一般就是一边讲，一边问，抓到点就详细问一下，看看是否确实掌握了，同时也能考察到他的学习能力。
- 学校学的东西是否都扎实。这也就是所谓的基础知识了。一般就是数据结构算法，网络等。
- 沟通交流是否顺畅。是不是能很好的理解问题，能通俗简单的讲明白学到的东西。
就我面试的经验，我感觉上面三个方面就足够了，如果都觉得可以，那基本就没问题了。如果某个方面有缺陷，那还得看其他方面是否有很多的加分。
面霸
对于面霸，也不要直接拒绝，最好最后一天统一给安排一次笔试，出一道题考察一下。这题一定要有区分度，类似笔试题的第二题。否则阅卷很困难。题做的好的，可以安排面试一下。不要在面试中间插入面霸，对其他同学不公平。